{"id":145,"date":"2020-10-25T18:57:30","date_gmt":"2020-10-25T18:57:30","guid":{"rendered":"https:\/\/utejenisch.de\/?page_id=145"},"modified":"2026-03-30T17:24:24","modified_gmt":"2026-03-30T17:24:24","slug":"coaching-supervision","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/utejenisch.de\/?page_id=145","title":{"rendered":"Supervision &#038; Coaching"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">In der Einzel-<strong>SUPERVISION <\/strong>steht die Reflexion der Person in ihrem T\u00e4tigkeitsfeld im Mittelpunkt. <br>Supervision erm\u00f6glicht, pers\u00f6nliche und fachliche F\u00e4higkeiten zu entdecken und diese zu f\u00f6rdern. Sie verhilft zu einem besseren Verst\u00e4ndnis von Zusammenh\u00e4ngen und der Erweiterung des Verhaltensrepertoires. <br>Supervision dient der Kl\u00e4rung von Konfliktfeldern und dem Finden von eigenen L\u00f6sungswegen; sie hilft, um zu einer besseren pers\u00f6nlichen Ausgewogenheit zu finden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">In der Gruppen- oder Teamsupervision werden im Kontext des Systems und der Organisation Themen der Teilnehmenden betrachtet. <br>Die Einzelnen in der Gruppe, deren kollegiales Zusammenspiel, hierarchische Strukturen, gemeinsame Aufgaben, Konfliktfelder und Vieles mehr k\u00f6nnen behandelt und miteinander reflektiert werden. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"573\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/utejenisch.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Steinbruchweg38-573x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-576\" srcset=\"https:\/\/utejenisch.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Steinbruchweg38-573x1024.jpg 573w, https:\/\/utejenisch.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Steinbruchweg38-168x300.jpg 168w, https:\/\/utejenisch.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Steinbruchweg38-768x1373.jpg 768w, https:\/\/utejenisch.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Steinbruchweg38-859x1536.jpg 859w, https:\/\/utejenisch.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Steinbruchweg38-1146x2048.jpg 1146w, https:\/\/utejenisch.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Steinbruchweg38-1600x2860.jpg 1600w, https:\/\/utejenisch.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Steinbruchweg38-scaled.jpg 1432w\" sizes=\"auto, (max-width: 573px) 100vw, 573px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Im <strong>COACHING <\/strong>steht mehr das Leiten und Handeln im Fokus; es wird dementsprechend \u00fcberwiegend von F\u00fchrungskr\u00e4ften wahrgenommen. Ziele setzen Sie dabei selbst. Oft wird mit Coaching assoziiert, dass Training und \u201eProblem-L\u00f6sung\u201c im Vordergrund stehen. Personzentriertes Coaching r\u00fcckt jedoch die Person in den Mittelpunkt des Geschehens, was wiederum eine flie\u00dfende Grenze zur Supervision schafft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Der personzentrierte Ansatz plus systemisches Denken sind integrierte Bestandteile sowohl des Coachings als auch der Supervision. Das hei\u00dft: Die einzelne Person mit ihren Anteilen, aber auch Menschen, die miteinander umgehen und aufeinander reagieren, die Dynamiken in Teams und Organisationen \u2013 und die vielschichtigen Wechselwirkungen, die sich daraus ergeben, werden betrachtet.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Supervision und Coaching sind Prozesse lebendigen Lernens.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Einzel-SUPERVISION steht die Reflexion der Person in ihrem T\u00e4tigkeitsfeld im Mittelpunkt. 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